(Cheerleaderka New Orleans Saints występuje podczas meczu NFL w Mercedes-Benz Superdome 17 grudnia 2017 r. W Nowym Orleanie w Luizjanie. Zdjęcie: Sean Gardner / Getty Images)
Bailey Davis twierdzi że straciła pracę przez zdjęcie na Instagramie.
Davis, była cheerleaderka New Orleans Saints, mówi, że została zwolniona kilka dni po tym, jak w styczniu opublikowała swoje zdjęcie na swojej prywatnej stronie na Instagramie, na której miała na sobie koronkowy, jednoczęściowy strój. W wywiadzie dla New York Times , Davis powiedziała, że została oskarżona o złamanie zasady zespołowej, która zabrania cheerleaderek pokazywania się nago, półnagie lub w bieliźnie w mediach społecznościowych. Mniej więcej w czasie, gdy zdjęcie zostało opublikowane, Davis mówi, że przedstawiciele zespołu badali również, czy nie była na przyjęciu z członkami Świętych Nowego Orleanu - coś innego, co jest niezgodne z zasadami, a co Davis zaprzecza, nawet miało miejsce.
Jako członek drużyny cheerleaderek Saintsations, Davis i wszyscy pozostali członkowie byli zobowiązani do unikania kontaktu z którymkolwiek z graczy osobiście lub online, zgodnie z podręcznikiem cheerleaderki oraz e-mailami i SMS-ami Oceniony przez New York Times. W ramach tej „polityki przeciw braterstwu” cheerleaderki są również zobowiązane do blokowania wszystkim graczom możliwości śledzenia ich w mediach społecznościowych i nie mogą publikować swoich zdjęć w mediach społecznościowych, nosząc akcesoria drużynowe. Według Davisa i New York Timesa takie zasady nie istnieją dla graczy NFL. Podczas gdy cheerleaderki są odpowiedzialne za unikanie graczy - do tego stopnia, że muszą nawet opuścić restaurację lub inną przestrzeń publiczną, jeśli gracz wejdzie, Ludzie raporty - tego samego nie można powiedzieć o graczach NFL.
Davis złożył skargę dotyczącą dyskryminacji przeciwko drużynie NFL do US Equal Employment Opportunity Commission, twierdząc, że cheerleaderki i piłkarze płci męskiej muszą przestrzegać dwóch bardzo różnych zestawów zasad.
„To niesprawiedliwe, że całe życie pracowaliśmy, aby wykonywać tę zawodową pracę, tak jak robią to gracze, i te zasady nas duszą” - powiedział Davis Dzisiaj w wywiadzie.
Zewnętrzny radca prawny New Orleans Saints zaprzecza udziałowi w jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć w oświadczeniu, donosi WWL-TV.
„New Orleans Saints jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zaprzecza, że pani Davis była dyskryminowana ze względu na to, że jest kobietą” - czytamy. „Święci będą bronić tych zarzutów we właściwym czasie, a Organizacja jest przekonana, że jej polityka i zasady dotyczące miejsca pracy wytrzymają kontrolę prawną”.
Davis powiedziała, że nie spodziewa się powrotu do pracy, ale ma nadzieję, że coś zmieni i stworzy bardziej sprawiedliwy zestaw zasad dla cheerleaderek.
„Chcemy równości”, Sara Blackwell, prawniczka Davisa, powiedział dziennikarzom . „Właściciele NFL spotykają się teraz w Orlando i chcemy, aby w ich programie było przyjrzenie się tym przestarzałym, bardzo starym, a nie amerykańskim dyskryminującym zasadom i po prostu zrównanie ich z nimi. Traktuj kobiety, jak powinny być traktowane w 2018 roku ”.
W 2014 roku cheerleaderki dla Buffalo Bills złożył pozew przeciwko drużynie i NFL, twierdząc, że nie otrzymywali płacy minimalnej ani nadgodzin, byli poddawani molestowaniu seksualnemu i oczekiwano od nich przestrzegania surowych zasad, z których niektóre zawierały nawet szczegółowe instrukcje dotyczące higieny osobistej. Cheerleaders for the Oakland Raiders również złożyli podobny pozew w 2014 roku i otrzymali odszkodowanie z rozliczenia w wysokości 1,25 mln USD w 2017 r.
Niestety seksizm w NFL nie jest nowym tematem, a problem wykracza poza zawodników i cheerleaderki. W grudniu nadawca sportowy Lindsay McCormick otwarte o seksizmie, z jakim spotkała się w swojej karierze, opowiadając o jednym znamiennym przypadku, gdy dyrektor NFL Network rzekomo zapytał ją podczas wywiadu, czy planuje „wpadać natychmiast” po zatrudnieniu, „jak reszta z nich”.
