Czy Papa John ma zamiar rozliczyć się z metra lub Ubera?
Niedawne kontrowersje wokół założyciela Papa Johna Johna Schnattera mogły być tylko wierzchołkiem góry lodowej, twierdzi nowy raport Forbesa.
Schnatter znalazł się pod ostrzałem na początku tego miesiąca Forbes poinformował, że założyciel sieci pizzerii użył słowa N podczas telekonferencji w maju. Schnatter - który po rezygnacji z funkcji CEO w zeszłym roku po gwałtownej reakcji na jego kontrowersyjne komentarze o protestach NFL, nie był już obcy kontrowersji - przyznał się do używania łuku w oświadczeniu dla Forbesa, a później zrezygnowany jako prezes firmy.
Teraz, po Schnatter publicznie twierdził że został „zmuszony” do używania słowa na N przez agencję marketingową, a nowy raport z magazynu Forbes opublikowanego 19 lipca zarzuca, że zachowanie Schnattera to tylko przykład toksycznej kultury kwitnącej w pizzerii. Karta N-word autorstwa Schnattera, który jest prawdopodobnie częścią tożsamości wizualnej Papa Johna w jego bliskim związku z reklamą i jej początkiem, poddała 33-letniej firmie intensywną kontrolę.
idzie na psychiczny pech
Ekspozycja, składana na przestrzeni miesięcy, opiera się na wywiadach z 37 obecnymi i byłymi pracownikami, z których wielu prosiło o zachowanie anonimowości.
Oto sześć najbardziej oszałamiających rewelacji z artykułu Forbesa.
1.Schnatter podobno nadal pojawiał się w pracy po rezygnacji.
Wydaje się, że Schnatter nie odchodzi cicho, a firma stara się stworzyć dystans. Dzień po rezygnacji ze stanowiska przewodniczącego Schnatter pojawił się jak zwykle do pracy, donosi Forbes.
Pojawienie się Schnattera, mimo że zarząd podobno próbował wypowiedzieć mu umowę najmu biura w siedzibie firmy w Louisville w stanie Kentucky, jest zgodne z wcześniejsze raporty że Schnatter uważa swoją decyzję o rezygnacji za „błąd”.
dwa.Schnatter mógł być nieodpowiedni dla zatrudnionych kobiet.
Śledztwo Forbesa obejmuje doniesienia o niewłaściwym postępowaniu Schnattera z kobietami i podczas omawiania ich. Jedna pracownica, która zgłosiła Forbesowi, że Schnatter nigdy nie minęła jej na korytarzu bez inicjowania uścisku, również zarzuciła punktowi sprzedaży, że Schnatter zapytał ją kiedyś, czy uprawiała seks ze swoim poprzednim szefem, oprócz zadawania jej pytań o nią rozmiar biustonosza.
się i zniknął sezon 2 Kristal
Schnatter zaprzecza tym zarzutom. Schnatter zaprzeczył również twierdzeniu mężczyzny, że Schnatter powiedział mu kiedyś, że jego żona byłaby „urocza”, gdyby schudła.
3.Pracownicy Papa Johna rzekomo musieli podpisywać umowy o zachowaniu poufności od lat.
Oprócz pracy w środowisku, które wielu uznało za toksyczne, wydaje się, że kultura w Papa John's była również kulturą ciszy.
Forbes twierdzi, że pracownicy firmy podpisali umowy o zachowaniu poufności, a także inne rodzaje umów o zachowaniu poufności, które uniemożliwiają im komentowanie życia prywatnego Schnattera - i kwestionowanie czegokolwiek w jego pamiętniku - od „mniej więcej 2013 roku”.
Dlaczego więc właściwie cała firma miałaby podpisywać umowę NDA?
4.Rzekoma toksyczność kultury Papa Johna jest utrwalana przez więcej niż jedną osobę.
Schnatter mógł nie być jedynym odpowiedzialnym za rzekomą toksyczną kulturę Papa Johna Forbes twierdzi, że obecny dyrektor generalny Papa Johna, Steve Ritchie, który pracował bezpośrednio pod firmą Schnatter przez trzy lata, również stworzył kulturę „braterską” firmy.
Kilka przykładów domniemanego niewłaściwego postępowania w tej kulturze braterskiej: kpiąco pytane pracownice, czy mają miesiączkę, oraz pracownicy płci męskiej komentujący „gangbangi”, według anonimowych źródeł Forbesa.
Sandlot 2 obsada dorosły
Według trzech byłych pracowników, z którymi skontaktował się Forbes, Ritchie był obecny, gdy w przeszłości pojawiły się nieodpowiednie komentarze i śmiał się w odpowiedzi. Inne źródła twierdziły, że wulgaryzmy i nieodpowiednie komentarze nie były rzadkością na spotkaniach.
5.Jeden z pracowników miał omawiać ze współpracownikami pornografię, udostępniać nieodpowiednie zdjęcia.
Dustin Couts, pracownik Papa Johna, którego Forbes określił jako „wieloletniego lidera operacji”, rzekomo omawiał pornografię z młodszą pracownicą, a w innym momencie pokazał współpracownikowi nieodpowiednie zdjęcia na swoim telefonie komórkowym, według jednego z Forbes 'liczne anonimowe źródła.
Inne źródło twierdziło dla Forbesa, że pewnego razu Couts zapytał innego pracownika płci męskiej, czy obrączka ślubna, którą miał na sobie, była w rzeczywistości jego „obrączką na penisa”.
Couts nie odpowiedział na prośbę Forbesa o komentarz, podczas gdy Papa John's zdecydował się nie odpowiadać na pytania dotyczące zarzutów, podał magazyn.
17 seryjnych morderców urodzonych w listopadzie
6.Pracownicy byli rzekomo zachęcani do wzajemnego szpiegowania.
Szokujące doniesienie Forbesa zarzucało również, że Schnatter rekrutował swoich pracowników do wzajemnego szpiegowania.
Dwa źródła podały czasopismo, że Schnatter czytał e-maile pracowników, a czasami nawet używał jednorazowego telefonu do prowadzenia interesów. Podczas gdy założyciel Papa Johna zaprzeczył szpiegowaniu lub szpiegowaniu, potwierdził Forbesowi, że czasami używa telefonów jednorazowych, ale w celu „bezpieczeństwa korporacyjnego”.
[Zdjęcie: John Schnatter przybywa na 47. coroczne rozdanie nagród Academy Of Country Music 1 kwietnia 2012 r. W Las Vegas w stanie Nevada. Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images dla ACM]
