Jaka jest „technika Reida” i czy została użyta podczas przesłuchania w Central Parku 5?

Chociaż przeciętny człowiek może nie znać terminu „technika Reida”, prawdopodobnie rozpoznałby niektóre z zastosowanych taktyk. To i inne kontrowersyjne metody były wykorzystywane do wydobywania zeznań od podejrzanych od dziesięcioleci. Niektórzy uważają, że mógł zostać wykorzystany - lub raczej niewłaściwie wykorzystany - do nakłonienia podejrzanych do przyznania się w kontrowersyjnej sprawie „Central Park 5”.





„Kiedy nas widzą”, czteroczęściowy film Avy DuVernay w serwisie Netflix, powraca do bolesnego rozdziału w historii Nowego Jorku, w którym pięć kolorowych nastolatków zostało niesłusznie oskarżonych, skazanych i uwięzionych za brutalny gwałt na białej kobiecie biegającej w 1989 roku. w Central Parku. Pokazuje wątpliwą taktykę stosowaną przez śledczych i prokuratorów w celu wymuszenia zeznań od chłopców w tamtym czasie.

Chłopcy, teraz mężczyźni, mówią, że zostali zmuszeni do przyznania się do gwałtu, którego nie popełnili. Nowa seria przedstawia władze obiecujące chłopcom, że jeśli się przyznają, mogą wrócić do domu, a wszyscy bez dorosłych są pozbawieni jedzenia i wizyt w łazience. Zarówno w serialu, jak iw rzeczywistości, cała piątka została uniewinniona z przestępstwa po tym, jak zgłosił się prawdziwy gwałciciel. Jeśli obrazy przesłuchań są rzeczywiście dokładne, przedstawiają niektóre policyjne techniki przesłuchań w dość niekorzystnym świetle.



„Pokazuje błędy dochodzeń policyjnych - manipulacyjne przesłuchanie techniką Reida”, adwokat ds. blogerka Scott H. Greenfield powiedział Oxygen.com.



„Technika Reida została powszechnie odrzucona” - opowiada postać oparta na detektywie Michaelu Sheehanie, który przesłuchiwał chłopców, po wyznaniu prawdziwego gwałciciela w czwartej części serii.



Rzeczywiście, technika została odrzucona - przynajmniej przez jedną firmę, która szkoli śledczych w zakresie przesłuchiwania podejrzanych.

Wicklander-Zulawski & Associates, Inc., przestała uczyć techniki Reida, jak również każdej innej techniki wchodzącej w zakres konfrontacyjnych metod przesłuchań, w 2017 r. Grupa konsultacyjna uczyła techniki Reida od 1984 r., ale obecnie szkoli badaczy w zakresie alternatyw, w świetle ostatnich wyników badań .



„To nie tylko oczywiste niewłaściwe użycie tej techniki spowodowało tak wiele nieprawdziwych wyroków skazujących i fałszywych zeznań” - powiedział wiceprezes Wicklander-Zulawski & Associates David Thompson Tlen , mówiąc o metodach konfrontacyjnych jako całości, „ale, tak naprawdę, ilość naszych…, którzy prosili o różne środki, ze względu na ich dyskomfort i wiedzę o możliwych niebezpiecznych skutkach stosowania takich metod”.

W odcinku „Kiedy nas widzą” postać Sheehana twierdzi, że nie wiedział nawet, jaka jest technika Reida, kiedy jest przesłuchiwany, argumentując, że robił to, czego go nauczono.

obsada piaskownicy cała dorosła

Czym dokładnie jest technika Reida?

Konsultant i ekspert ds. Wykrywaczy kłamstw John Reid, który prowadzi prywatną praktykę John E. Ried and Associates , opracował technikę jako sposób na wydobywanie informacji od niechętnych podejrzanych. Firma oferuje seminaria i programy szkoleniowe dla organów ścigania.

Technika ta obejmuje proces trójfazowy, przy czym pierwsze dwa etapy to analiza faktów i wywiad dotyczący analizy zachowań. Trzecim krokiem, do którego zwykle się odwołuje się, gdy omawia się technikę Reida, jest dziewięć kroków przesłuchania Reida.

Tych dziewięć kroków opisanych w książce „Praktyczne aspekty przesłuchania i przesłuchania” z 2001 roku to:

  1. Bezpośrednia konfrontacja. Poinformuj podejrzanego, że dowody doprowadziły policję do osoby jako podejrzanego. Zaproponuj osobie jak najwcześniej wyjaśnienie, dlaczego doszło do przestępstwa.

  2. Spróbuj przerzucić winę z podejrzanego na inną osobę lub okoliczności, które skłoniły podejrzanego do popełnienia przestępstwa. Oznacza to, że należy opracować tematy zawierające powody, które psychologicznie usprawiedliwiają lub usprawiedliwiają przestępstwo. Motywy można rozwijać lub zmieniać, aby znaleźć taki, na który oskarżony jest najbardziej wrażliwy.

  3. Spróbuj zminimalizować częstotliwość podejrzanych odmów.

  4. W tym miejscu często oskarżony podaje powód, dla którego nie popełnił lub nie mógł popełnić przestępstwa. Spróbuj użyć tego, aby przejść do potwierdzenia tego, co zrobili.

  5. Wzmocnij szczerość, aby podejrzany był otwarty.

  6. Podejrzany stanie się cichszy i będzie słuchał. Przenieś temat dyskusji w stronę oferowania alternatyw. Jeśli podejrzany płacze w tym momencie, wnioskuj o winie.

  7. Postaw „alternatywne pytanie”, dając dwie możliwości wyboru tego, co się wydarzyło, jednej bardziej akceptowalnej społecznie niż drugiej. Oczekuje się, że podejrzany wybierze łatwiejszą opcję, ale niezależnie od tego, którą alternatywę wybierze podejrzany, przyznaje się do winy. Jak stwierdzono powyżej, zawsze istnieje trzecia opcja, polegająca na utrzymaniu, że nie popełnili przestępstwa.

  8. Poprowadź podejrzanego do ponownego przyznania się do winy na oczach świadków i opracuj informacje potwierdzające w celu ustalenia ważności przyznania się do winy.

    Duke Lacrosse ofiara gwałtu zabija swojego chłopaka
  9. Udokumentuj przyznanie się lub zeznanie podejrzanego i poproś go o przygotowanie nagranego oświadczenia (audio, wideo lub pisemnego).

Czy technika Reida została użyta w Central Park Five?

Chociaż przypuszcza się, że technika ta doprowadziła do fałszywych zeznań, powiedział prezydent Johna E. Reida, Joseph P. Buckley Oxygen.com że on temu zaprzecza. Buckley twierdzi, że fałszywe wyznania nie są wynikiem techniki Reida, ale nadużycia lub niewłaściwego użycia tej techniki. Jego firma ma stwierdził, że proces ten nie prowadzi do fałszywych wyznań.

W 53-stronicowym dokumencie Johna E. Reida zatytułowanym „Wyjaśnianie fałszywych informacji o technikach przesłuchań przez organy ścigania” uzyskanym przez Oxygen.com , firma twierdzi, że minimalizacja skutków prawnych jest czymś, czego „nie uczymy nigdy robić”. Jeśli śledczy w sprawie Central Park 5 przesłuchiwali chłopców, jak przedstawiono w „Kiedy nas widzą”, obiecali im mniej konsekwencji prawnych, jeśli dadzą władzom to, czego chcą. Grozili także chłopcom, jeśli nie zastosują się do nich. To teoretycznie doprowadziło do fałszywych wyznań.

W e-mailu Buckley napisał: „Gdyby badacze w tej sprawie postępowali zgodnie z podstawowymi zasadami techniki Reida i najlepszymi praktykami, których uczymy… [] końcowy rezultat byłby zupełnie inny”.

Wśród tych podstawowych zasad: „Nie grozić podmiotowi żadnymi obrażeniami fizycznymi ani nieuniknionymi konsekwencjami” i „Nie prowadź przesłuchań przez zbyt długi okres”.

Thompson zgodził się, że jeśli technika Reida była faktycznie do pewnego stopnia używana, była nadużywana.

Niezależnie od tego, czy przesłuchania konfrontacyjne są używane dokładnie tak, jak nauczono, czy też wypaczone z ich pierwotnych zamiarów, Thompson powiedział Oxygen.com, że dowody dowodzą, że przesłuchania konfrontacyjne mogą prowadzić do fałszywych zeznań. Wskazał na Brendana Dassey'a z „Making a Murderer” sława. Ten dokument sugerował, że śledczy wykorzystali ograniczony intelekt Dasseya i konfrontacyjne przesłuchanie, aby skłonić go do przyznania się.

Thompson powiedział, że są trzy rzeczy, które mogą pójść źle w pokoju przesłuchań i doprowadzić do fałszywego przyznania się do winy: błędne zaklasyfikowanie, przymus i skażenie. Przymus oraz wyraźne groźby i obietnice złożone Dassey'owi przez organy ścigania, powiedział Thompson, były oczywiste na wideo z jego przesłuchania. Jeśli chodzi o błędną klasyfikację, uważa, że ​​organy ścigania mogły błędnie sklasyfikować język ciała i zachowanie Dassey, który ma problemy rozwojowe, jako oznaki winy. Powiedział, że taktyka odzwierciedlała to, co wydarzyło się na przedstawieniu podejrzanych z Central Parku 5 w „Kiedy nas widzą”, dodając, że błędna klasyfikacja może również wystąpić, jeśli chodzi o uprzedzenia rasowe i wiekowe.

Powiedział, że takie głośne, „łamiące serce” sprawy skłoniły jego firmę do zaprzestania nauczania przesłuchań konfrontacyjnych.

Czego obecnie uczy się organy ścigania?

Chociaż Thompson nie był w stanie podać dokładnej liczby wydziałów policji, które nadal stosują techniki konfrontacyjne lub przestały to robić od 2017 r., Wiele z nich jest otwartych na stosowanie alternatywnych podejść do przesłuchiwania podejrzanego, powiedział.

„Nigdy nie powinno być jednego uniwersalnego podejścia do przeprowadzania wywiadu lub przesłuchania” - powiedział.

Należy zauważyć, że witryna internetowa John E. Reid and Associates odnotowała, że ​​firma Wicklander-Zulawski & Associates otrzymała licencję jedynie na nauczanie swoich materiałów w formie, w jakiej istniała w 1984 r., I że nie wolno im było nauczać ani wykorzystywać żadnego z ich materiałów ani postępy od tego czasu. Stwierdzili, że „uczymy, aby nigdy nie angażować się w taktyki przymusu”.

kto teraz mieszka w domu w Amityville?

John E. Reid and Associates nadal oferuje od jednego do trzech dni szkolenia z techniki Reida.

Wicklander-Zulawski & Associates uczy teraz tylko metod niekonfrontacyjnych. Oferują one kilka rodzajów technik zbierania faktów i informacji, w tym jedną zwaną metodą partycypacyjną, której celem jest „wykrycie jak największej ilości informacji, aby potencjalnie wyeliminować wszelkie wyjaśnienia tych dowodów” - twierdzi Thompson. Powiedział, że opierając się na dowodach zebranych w tego typu wywiadach, „jeśli jest decyzja o postawieniu zarzutów, stosujemy do tej rozmowy podejście niekonfrontacyjne. Oferujemy śledczym wiele opcji, które zależą od przestępstwa i podejrzanego ”.

Thompson powiedział, że Wicklander-Zulawski & Associates zachęca do elektronicznego nagrywania wszystkiego - procesu rozmowy kwalifikacyjnej od początku do końca, a nie tylko spowiedzi. W przypadku Central Park 5 nagrano na wideo tylko zeznania.

Thompson powiedział, że wielu funkcjonariuszy organów ścigania, z którymi rozmawiał, odczuwa ulgę w zmianie metod. Mimo że firma Wicklander-Zulawski & Associates przestała uczyć organów ścigania technik konfrontacyjnych dopiero około dwóch lat temu, przestała ich uczyć swoich klientów, którzy nie są członkami organów ścigania, takich jak działy zasobów ludzkich, dekady temu.

„Już od dziesięcioleci uznawano, że wielu naszych klientów nie lubi rozmawiać z niektórymi z naszych klientów przy użyciu tych metod” - powiedział Thompson, dodając: „około dwa lata temu zdecydowaliśmy, czy jesteśmy liderami w [ branży organów ścigania, musimy zająć stanowisko ”.

Powiedział, że „Kiedy nas widzą” świetnie radzi sobie z przedstawieniem nieudanych przesłuchań.

„Mam nadzieję, że to inspirujące dla ludzi opowiadanie się za zmianami, uczenie się, jak robić rzeczy we właściwy sposób i zajmowanie stanowiska, nawet jeśli jesteś w sytuacji, w której może to być trudne” - powiedział .

Popularne Wiadomości