Czarny mężczyzna zniewolony przez białego kierownika restauracji nagrodzony 546 000 $ w ramach restytucji

Tak bardzo chciałem wydostać się z tego miejsca, ale nie mogłem myśleć o tym, jak mógłbym zrobić, nie będąc zranionym” – powiedział John Christopher Smith o swojej pracy w J&J Cafeteria, zgodnie z aktami sądowymi.

Utwórz bezpłatny profil, aby uzyskać nieograniczony dostęp do ekskluzywnych filmów, najświeższych wiadomości, loterii i nie tylko!

Kierownikowi restauracji w Południowej Karolinie, który przez ponad pół dekady zniewolił czarnoskórego pracownika z niepełnosprawnością intelektualną, nakazano zapłacić 546 000 dolarów odszkodowania.

Bobby Paul Edwards, lat 56, otrzymał pierwotnie polecenie zapłaty Johnowi Christopherowi Smithowi 272.952,96 $ odszkodowania za tysiące godzin nieodpłatnej pracy, którą wykonywał podczas pracy jako zmywacz w J&J Cafeteria w Conway w Południowej Karolinie.

21 kwietnia sąd w Południowej Karolinie rządził Edwards musi teraz zapłacić podwójną kwotę, którą początkowo był winien. Okręgowy Sąd Apelacyjny Stanów Zjednoczonych dla Czwartego Okręgu orzekł, że poprzednie orzeczenie sądu było błędne, nie wypłacając pełnej kwoty, zgodnie z federalnym prawem pracy.

Płaca minimalna i rekompensata za nadgodziny muszą być wypłacane na bieżąco w miarę wykonywania pracy, tak aby pracownik bezzwłocznie otrzymał przewidzianą rekompensatę, jak napisał sąd w aktach otrzymanych przez Jogeneracja.pt . Ale gdy pracodawca nie zapłaci tych kwot, pracownik ponosi straty, w tym utratę możliwości wykorzystania tych pieniędzy w okresie zwłoki. Tak więc pełne zrekompensowanie pracownikowi wymaga rozliczenia strat z tytułu opóźnienia.

Smith zaczął zmywać naczynia w niepełnym wymiarze godzin w stołówce J&J w 1990 roku, kiedy miał 12 lat, jak wynika z dokumentów sądowych.

Smith, który jest niepełnosprawny intelektualnie i ma IQ 70, ostatecznie porzucił szkołę średnią, by pracować w pełnym wymiarze godzin w jadłodajni w Południowej Karolinie. Przez prawie dwie dekady Smith pracował w restauracji pod okiem różnych członków rodziny Edwardsów.

Jednak w 2009 roku Bobby Paul Edwards przejął kierowniczą kontrolę nad J&J Cafeteria. Przez następne pięć lat znęcał się fizycznie i psychicznie nad Smithem, odmawiał mu wypłaty i zmuszał go do pracy na wyczerpujących 18-godzinnych zmianach.

Edwards przeniósł Jacka do mieszkania przylegającego do restauracji i zmusił go do pracy ponad 100 godzin tygodniowo bez wynagrodzenia — zwykle od 6:00 do 23:00. przez 6 dni i od 6:00 do 14:00 w niedziele, jak stwierdzono w aktach sądowych.

Edwards bił Smitha patelniami, nożami rzeźniczymi, szpatułkami, biczował go pasem, palił wrzącym tłuszczem i często umniejszał rasistowskimi oszczerstwami, zgodnie ze skargą kryminalną uzyskaną przez Jogeneracja.pt .Edwards często nazywał Smitha „N” podczas rządów terroru Edwardsa.

[Edwards] spalił [Smitha], wkładając szczypce do gorącego tłuszczu do smażenia, a następnie dotykając tymi gorącymi szczypcami szyi [Smitha] i odsłoniętej skóry, stan oskarżenia o przestępstwoSmith porównał pracę w kuchni restauracji do więzienia.

„Czułem się, jakbym był w więzieniu”, powiedział Smith, zgodnie z aktami sądowymi. Przez większość czasu czułem się niebezpiecznie, jakby Bobby mógł mnie zabić, gdyby chciał. ... Tak bardzo chciałem wydostać się z tego miejsca, ale nie mogłem myśleć o tym, jak mógłbym bez zranienia.

W 2019 roku Edwards przyznał się do pracy przymusowej i został skazany na 10 lat więzienia.

Jest prawie nie do pomyślenia, że ​​przypadki pracy przymusowej przetrwały w tym kraju do dziś — półtora wieku po ogłoszeniu emancypacji, zastępca prokuratora generalnego Eric Dreiband z Wydziału Praw Obywatelskich powiedział w 2019 r. Departament Sprawiedliwości będzie nadal prowadzić dochodzenia, ścigać i skazywać handlarzy ludźmi wykonującymi pracę przymusową, dochodząc sprawiedliwości w imieniu swoich ofiar.

J&J Cafeteria znajduje się około 15 mil na północny zachód od Myrtle Beach.

Zespół prawników Smitha określił działania Edwardsa jako niewybaczalne i nieludzkie po tym, jak został skazany w 2019 roku.

„Czujemy ulgę, że sprawiedliwość nadal jest wymierzana” – powiedział David Aylor, prawnik Smitha Jogeneracja.pt . „Brawimy i bardzo doceniamy wszystko, co zostało zrobione w imieniu naszego klienta, a także wsparcie, które odbiło się echem w całym kraju”.